亨茶客模式系统开发【龍咖:189微-0300-电2434】，亨茶客商城系统开发，亨茶客软件开发，亨茶客2+1模式开发
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这个模式有两个身份组成，分别是老板和代理，首先，
只要在平台上面购买499元的产品，即可成为平台的代理，成为代理后，直推一个代理
，获得100元的直推佣金，直推两个代理，就可以升级成为平台的老板，成为老板后，
直推奖从100元变成300元，还获得间单奖200元，间单奖的意思就是成为老板后，你
团队里面的代理每推荐一个代理，那么你都能获得一个200元的间单管理奖，平级奖的
意思是师傅奖或者伯乐奖，也就是说你升级成为老板了后，你团队里面的代理也升级成
为老板了。这时他们跟你平级了，然后，他们的个人收入，你可以获得10%的一个平级
奖励。
这个模式总共有两个机制，第一个是走人机制，第二个是留人机制，以一个案例来说明
，假设你在平台上购买了499元的产品，就成为平台的代理，这时你招一个代理B1，就
获得100的奖励，又再去招一个B2代理，同样还是获得100元的奖励，此时你可以升级
身份到老板了，但前提是B1B2这两个人要留给你的上级A老板，他们不能跟你走，这
就是所谓的留人机制。
成为老板以后，可以组建自己的团队，假设你招到的第一个代理是B3代理，你的佣金
直推奖变成了300元了。假设B3也想做老板，就去招一个C1跟C2，B3招C1的时候，B
3赚100块钱，那么你作为这个团队的老板，C1进来时候，你得200的间单奖，同样的
逻辑，B3招到C2的时候，B3还是获得100的直推奖，那么这个时候呢，你会获得一个
200的间单奖，那C跟C2进来的时候，你是不是获得了两个200的一个间单管理奖，也
就是200x2的意思，两个人进来。那这个时候呢，B3招到了C1跟C2了，以后呢，他同
样要执行这个走人机制，就离开了你的这个团队，独立门路，开分店去了。这就是走人
机制。
升级成为老板后还可以获得一个平级收益，假设B3每个月的收入是10万元，那么你作
为B3的一个平级老板，那这个时候B3获得了10万块钱的收益，那么你可以获得10%的
一个奖励，也就10万的10%就是1万的收益，就是你是老板的身份，获得这个1万元的一
个平级收益。
平台每天拿销售额的10%作为大家的静态分红。