案例详情

百植健康新零售系统开发,(郑欣189-2231-8293微电),百植健康新零售系统开发模式。

百植健康的产品基于线上店铺销售,从会员到橙色店铺分成6个级别,各级别的权益也逐级增多。注册成为会员,享受会员价和优惠券,从高级会员开始享有分享奖励。高级会员可拥有个人线上店铺,店铺有进货、提货、库存管理、销售订单管理这几个店铺运营功能。

经销商政策

线上店铺内部功能

百植健康在总监及以上级别设有推荐奖金。

总监及首席推荐奖金为10%,红店推荐奖金为30-50%,其中30%为第一级红店提成,第二级第三级均为10%,总共50%。只有第一次平级推荐才有推荐奖金,奖金百分比计算基数为邀请下线等级对应最低拿货金额。平级推荐后自身需7天内完成升级,否则无上下线关系,直接成为红色店下线,例如红色店下线首席1推荐一位新首席2加入团队,首席1获得8000*10%=800元,首席1需在7天内升级为红店,否则7天后首席2直接成为红店下线,首席1与首席2再无上下线关系。当红色店下线有6家红色店,自动升级为橙色店,可解锁按每月团队销售额金额对应提成。当橙色店下线有橙色店,每月团队提成奖金再在团队橙色店分摊。

技术优势

  • 应用软件
  • 微信开发
  • APP开发

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