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对于消费者来说,即时零售提升了消费者在线购物的信任度,其次能够享受到比实体门店更优惠的价格,以及送货上门、退换货等便捷服务。

对于新型零售企业来说,实体门店的“仓储价值”和“存货价值”帮助降低了存货成本、仓储成本、快递成本以及退换货成本,提升用户的在线购物体验,真正在业绩增长的共同目标上实现了线上线下的融合发展,新型零售企业高强度的技术创新和研发投入,也更快地更好地推动传统零售商的数字化转型和升级。

据了解名后的代理分为总代理、核心代理和代理。总代理进货为3万元,低补货标准3000元;核心代理进货为1万元,低补货标准1800元;

代理进货为2000元,低补货标准800元。

这三个级别的代理拿货折扣也不一样。三个级别的代理折扣分别是代理折扣为产品原价的6.5折左右;

核心代理折为产品原价的4.5折左右;总代理折扣为产品原价的3.3折左右,而且核心代理和代理将性从总代理处拿货,总代理可性享受产品差价。

除了能够赚取零售利润和代理间的差价外,名后的总代理还有直属推荐总代奖和间接推荐总代奖。

总代推荐直属总代的人数不足10人时,可获得直属总代15%的进货奖励,间接总代5%的进货奖励;

直属总代的人数为10-30人时,可获得直属总代17%的进货奖励,间接总代6%的进货奖励;

直属总代的人数为31-49人时,可获得直属总代20%的进货奖励,间接总代7%的进货奖励;

直属总代的人数满50人后,可获得直属总代25%的进货奖励,间接总代8%的进货奖励。

除此之外,做了总代后,推荐总代,可以享受所推荐的直属总代进货及以后补货金额一定比例的奖励,这个比例少是10%,高可达到20%;

当直属总代再次推荐总代,也就是间接推荐总代,还可以享受间接推荐总代进货以及以后补货金额一定比例的奖励,这个比例少是5%,高可以达到8%;

这两部分奖金是可以同时享受的,也就是低可以享受15%的奖金,高可以享受28%的奖金,而且是终身享受。

同时,成为名后总代理之后,当团队中总代人数达到一定数量后,除了享受高额的推荐奖金以外,还可以享受丰厚的团队管理奖:

团队总代数≥30人,以后补货可以享受5%的个人进货奖励;

团队总代数≥50人,以后补货可以享受10%的个人进货奖励;

团队总代数≥100人,以后补货可以享受15%的个人进货奖励。

名后在双十一期间,还有代理门槛降低的活动出现,3万即可升级为全国总代还加送1.5万的豪华礼包;

1万即可升级为核心代理还加送3106元的超级礼包。双十一结束后,代理门槛总代涨至10万,核心代理涨至3万。

对于社会而言,即时零售提升了实体门店的库存周转率,减少了浪费,增强了消费者对网购的信任和信心。实体门店与各类零售企业,从竞争态势转变为合作模式,两者之间的矛盾得到缓解。